劳动合同续签争议（经济补偿金9.6万元）
李某任某制造公司技术主管6年，合同到期前公司提出续签，但将薪资从1.6万元降至1.2万元，取消岗位津贴。李某拒绝续签后，公司拒付经济补偿金。至胜法务专业应对...
4周前 (04-03)40
非因工死亡社保待遇争议（公司赔偿14.8万元）
员工赵某2023年3月在家中突发心梗去世，公司未为其缴纳社保。家属要求公司支付非因工死亡待遇（丧葬补助金、抚恤金），公司以“死亡与工作无关”为由拒绝。争议焦点...
4周前 (04-03)34
劳务派遣工同工不同酬（裁决补发23万元）
申请人刘某等5人自2020年起由某劳务派遣公司派遣至某国有银行担任客服专员，与银行正式员工从事相同工作，但薪资待遇存在显著差异：月薪差距：派遣工月薪4800元（含绩效），正式员工月薪8200元（同岗位...
4周前 (04-03)33
试用期违法解除劳动合同
张某入职某外企任市场经理，试用期6个月。入职第5个月，公司以“不符合录用条件”为由解除合同，但未提供具体考核标准。张某主张实际业绩超额完成KPI的130%。争议焦点...
4周前 (04-03)33