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劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，但在某些情况下，您可能需要撤销已经作出的劳动仲裁裁决。深圳作为中国的经济特区，拥有完善的法律体系和高效的司法程序，但撤销劳动仲裁并非易事，需要满足特定条件并遵循严格的法律程序。
您需要明确撤销劳动仲裁的条件。根据《劳动争议调解仲裁法》第49条，您可以在收到仲裁裁决书之日起30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。但并非所有情况都可以撤销，只有在以下情况下，法院才会支持您的申请：
违反法定程序：例如仲裁委员会未依法组成仲裁庭，或者未保障当事人的举证权、质证权等基本程序权利。
枉法裁判：仲裁员在仲裁过程中存在徇私舞弊、受贿赂等行为，影响了裁决的公正性。
裁决所根据的证据是伪造的：如果仲裁裁决的作出依赖于虚假的证据，您可以通过申请撤销来维护自身权益。
对方隐瞒了足以影响公正裁决的证据：如果对方当事人故意隐藏关键证据，导致裁决结果不公，您也可以申请撤销。
裁决内容违背法律强制性规定或公序良俗：如果仲裁裁决的内容明显违反了法律的强制性规定，或者违背了社会公序良俗，法院也会支持您的撤销申请。
了解这些条件后，您需要准备相应的证据材料，证明仲裁裁决存在上述问题。例如，如果对方隐瞒了证据，您需要提供相关证据证明对方确实存在隐瞒行为，并且该证据足以影响裁决结果。
您需要向深圳中级人民法院提交撤销仲裁裁决的申请书。申请书应包括以下内容：
当事人基本信息：包括您的姓名、身份证号码、联系方式，以及对方当事人的信息。
仲裁裁决的基本情况：包括仲裁委员会的名称、案号、裁决日期等。
申请撤销的理由：详细说明您认为仲裁裁决应被撤销的具体理由，并附上相关证据。
法院要求的其他材料：如身份证明、仲裁裁决书副本等。
在提交申请后，法院将在收到申请之日起15日内决定是否受理。如果受理，法院将在受理之日起60日内作出裁定。如果您的申请理由充分，法院将裁定撤销仲裁裁决，您与对方将需要重新协商或通过诉讼解决争议。
需要注意的是，撤销劳动仲裁裁决并不是一件简单的事情，您需要充分准备证据，并确保您的申请理由符合法律规定。如果对法律程序不熟悉，建议您寻求专业律师的帮助，以提高申请成功的可能性。
在深圳撤销劳动仲裁裁决的另一个重要方面是了解相关的法律后果和风险。一旦仲裁裁决被撤销，您和对方将失去原有的裁决依据，需要重新通过协商或诉讼解决争议。因此，在决定申请撤销之前，您需要仔细评估利弊，确保撤销裁决对您更有利。
您需要明确撤销劳动仲裁的法律后果。如果您的撤销申请被法院驳回，您将承担相应的法律责任，包括可能的诉讼费用和对方的律师费用。因此，在申请撤销之前，您需要确保您的理由充分且有法律依据，否则可能会承担不必要的法律风险。
您需要了解撤销劳动仲裁裁决的时限。根据《劳动争议调解仲裁法》第49条，您必须在收到仲裁裁决书之日起30日内向法院提出撤销申请，否则将被视为放弃权利。因此，如果您决定申请撤销，务必要在规定时间内完成相关手续。
您还需要了解深圳中级人民法院的审理程序。法院在受理撤销申请后，会依法组成合议庭进行审理，并在60日内作出裁定。如果您的申请理由充分，法院将裁定撤销仲裁裁决；如果理由不足，法院将驳回您的申请。
在实际操作中，您可能会遇到一些问题，例如如何收集证据、如何撰写申请书等。为了解决这些问题，您可以参考以下步骤：
收集证据：您需要收集所有与撤销申请相关的证据，包括仲裁裁决书、相关法律条文、对方隐瞒证据的证明材料等。
撰写申请书：申请书应包括当事人的基本信息、仲裁裁决的基本情况、申请撤销的理由及证据、法院要求的其他材料等。
提交申请：将申请书及相关材料提交至深圳中级人民法院，并缴纳相应的诉讼费用。
等待法院裁定：法院在受理后将在60日内作出裁定，您需要耐心等待结果。
如果您对法律程序不熟悉，建议您寻求专业律师的帮助。律师可以帮助您分析案件情况，指导您如何收集证据，撰写申请书，并代表您出庭，从而提高申请成功的可能性。
撤销劳动仲裁裁决是一项复杂的法律程序，需要您充分了解相关法律规定，并在必要时寻求专业帮助。通过本文的介绍，希望您能够更好地理解深圳撤销劳动仲裁的流程、条件和法律依据，从而在必要时维护自身权益。
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