电焊工违规操作烫伤眼能否认定工伤,深圳劳动合同律师来谈谈

发布时间:2020-07-01 21:57:42

电焊工在工作的过程中烫伤了眼睛,由于他是在上班时间,公司也有给他购买工伤保险,公司就会为他申请工伤。但是,后来经过其他工人认定,才知道原来是该电焊工违规操作导致的,那电焊工违规操作烫伤眼能否认定工伤?听一听深圳劳动合同律师网小编给出的详细讲解。

一、电焊工违规操作烫伤眼能否认定工伤

可以认定工伤。

职工工作时间,工作场所,工作中被电焊弧光灼伤眼睛,是因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、烫伤工伤认定的手续是怎样的

1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况,职工可直接申请;

2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理;

4、对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;

6、专家组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;

7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。

电焊工违规操作烫伤眼能否认定工伤?对于认定工伤法律上是有明确规定,具体是否工伤会有相关部门进行认定,但公司要给员工购买工伤保险、申请工伤认定,认定结果怎么样不管公司事情。关于电焊工违规操作烫伤眼认定问题,请你上深圳劳动合同律师网网站咨询律师进行了解。